GOVERNANÇA
Importância e Princípios
O Pacto de Promoção da Equidade Racial constitui-se legalmente sob a forma da Associação Sem Fins Lucrativos, Associação de Promoção da Equidade Racial. Na realidade das iniciativas sociais, é habitual que instituidores, associados e dirigentes desenvolvam ou apresentem vínculos densos com as entidades das quais participam ou representam.
Por muitas vezes o personalismo pode contribuir para a indisciplina e indefinição do escopo da participação destes agentes nas entidades. Neste contexto, a Governança assume papel relevante na formalização e profissionalização dessas iniciativas.
Em se tratando de boas práticas de governança, alguns aspectos devem ser sempre relembrados e continuamente exercidos:
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Compreensão das diferentes partes interessadas;
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Entendimento dos diferentes papéis, atribuições e responsabilidades (o Conselho governa, enquanto a Equipe Gestora administra);
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Respeito à diversidade (opiniões, habilidades, experiências e conhecimento);
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Estabelecimento de processos claros de tomada de decisão e definição de medidas claras de monitoramento e avaliação do sucesso.
Transparência
Adequada transparência resulta em um clima de confiança, tanto internamente
quanto nas relações da organização com terceiros.
Equidade
Os agentes da governança devem tratar todos seus
stakeholders de forma justa e igualitária.
Prestação de Contas
(Accountability)
Os membros da Governança devem sempre prestar contas de sua atuação, assumindo integralmente as consequências de seus atos e omissões.
Responsabilidade
Os membros da organização devem sempre zelar pela sustentabilidade, incorporando mecanismos de ordem social e ambiental em seus programas, projetos e processos.
CONSELHO DELIBERATIVO
Órgão responsável pelo direcionamento estratégico da Associação, composto por no mínimo 13 (treze) membros. Composto de forma multisetorial, respeita os princípios de proporcionalidade, garantindo 50% de mulheres e 50% de negros, conforme o Artigo 23 do Regimento Interno da Associação.
Premissas para composição do Conselho Deliberativo:
- Equidade racial (50% ou mais de conselheiros negros);
- Paridade de gênero (50% ou mais de conselheiras mulheres);
- Diversidade regional (representantes de diversas macrorregiões do Brasil);
Wania
Sant´anna
Presidente
DR. FABIANO
ROSA
REGINA
SILVESTRE
JAIR RIBEIRO
Vice - Presidente
GILBERTO
COSTA
FABIO
ALPEROWITCH
ADRIANA BARBOSA
MARINA
RODRIGUES
FERNANDA
RIBEIRO
MICHAEL FRANÇA
HÉLIO SANTOS
RICARDO
HENRIQUES
MONICA MARCONDES
GABRIELA
LETÍCIA
CONSELHO FISCAL
Órgão que fiscaliza o equilíbrio financeiro da Associação, composto por 3 (três) a 5 (cinco) integrantes eleitos pela Assembleia Geral.
Premissas para composição do Conselho Fiscal:
- Equidade racial (50% ou mais de conselheiros negros);
- Especificidade Técnica (representantes de segmentos financeiros)
GILVAN
BUENO
MICHAEL FRANÇA
SORAIA B. CARDOSO